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濟寧銀行召開2020年工作會議曁資產超千億表彰大會,吹響新征程號角!

  1月10日,濟寧銀行召開2020年工作會議暨資產超千億表彰大會,濟寧銀行行領導,總行部室和事業部總部部門助理及以上管理人員,分行行長助理及以上管理人員,濟寧轄內一級支行行長、副行長以及受表彰人員參加了會議。會議由黨委副書記、行長陳振勇同志主持。

  陳振勇同志宣讀了市委、市政府關于濟寧銀行資產超千億的賀信,賀信中稱“濟寧銀行既跑出了加速度,又跑出了高質量”,體現出市委、市政府對濟寧銀行工作的重視支持和充分肯定。

  濟寧銀行公司金融事業部、零售金融事業部分別匯報了2019年度條線業績、亮點工作以及下一步工作計劃;資產負債管理部匯報2019年度業務經營數據,詳細解讀績效考核優化方案;授信管理與審批部對“2020年度授信政策指引”進行了宣導解讀。

  濟寧銀行黨委委員、副行長梁汝亮同志宣讀了資產超千億突出貢獻和轉型創新單位表彰決定;副行長宮振同志宣讀了2019年度評先樹優表彰決定。在熱烈隆重的氛圍中,行領導分別為獲獎單位及個人頒獎。先進集體代表、優秀網點代表、服務明星代表、營銷明星代表分別進行了典型發言。

  濟寧市紀委市監委駐濟寧銀行紀檢監察組組長成祥茂同志對全行黨風廉政建設情況進行了安排部署,并簽訂了濟寧銀行黨風廉政建設責任書。

  濟寧銀行黨委書記、董事長杜強同志總結回顧2019年工作成績,部署安排了2020年全行總體發展思路和重點工作。指出:2019年濟寧銀行在市委、市政府的正確領導和監管部門的監督支持下,全行上下緊緊圍繞全市改革發展大局,始終堅持以科技賦能、數字化轉型為路徑,以服務實體經濟、支持地方發展為己任,以防范風險、提高質量為目標,抓住新一輪產業轉型、消費升級帶來的重大機遇,調整戰略布局,創新金融產品,健全風控體系,全行發展實現安全穩健運行。

  過去的一年,濟寧銀行主要指標實現歷史性跨越,全行資產總額突破千億元,達到1026.89億元;區域競爭優勢逐步增強,各項指標增幅繼續走在前列,資產增幅、存款增幅在全省城商行中均列第一位,資產質量進入全省城商行第一方陣;轉型發展邁出堅實步伐,信貸結構不斷優化,不良貸款余額、不良率實現“雙降”,資產質量得到進一步提升;科技創新能力不斷提升,科技賦能走在前列,2019年建設科技項目77項,為近年來實施科技項目最多的一年,同時“智能微貸”“濟時雨”“慧濟生活”等智慧平臺上線運行;支持實體經濟發展成效明顯,圍繞市委、市政府確定的“5+5”十強產業和“1234”重點城建項目,加大信貸資金支持,全年支持新舊動能轉換相關企業160戶、融資規模33.1億元,支持中小微企業955戶、發放貸款179.51億元;風險防控能力持續增強,強化“源頭”把控、“過程”把控、“結果”把控,建立健全大數據風控體系,全行不良貸款率下降0.32個百分點,撥備覆蓋率達到170.79%,超過監管要求20.79個百分點;公司治理進一步完善,順利完成新一輪增資擴股工作,募集資金15.09億元,國有企業、國有參股企業認購比例高達86%,優化了股權結構,補充了核心資本;企業黨建工作全面加強,推動黨建工作與公司治理深度融合,行黨委領導核心作用進一步增強,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,全面強化黨風廉政建設,全行風清氣正的金融生態環境逐步形成。

  會議指出,今年既是濟寧銀行在千億新起點上推進高質量發展的開局之年,也是實施新一輪三年規劃的啟動之年,全行要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以打造區域領先的數字化精品銀行為目標,深入推進“123”工作體系,啟動實施新一輪三年戰略規劃,突出數字化轉型、高質量發展這條主線,夯實人才干部隊伍建設、風險合規制度建設“兩個保障”,聚焦科技賦能、創新驅動、轉型發展“三大重點”,扎實做好黨建領航、結構優化、風險防范、金融科技、特色發展、人才強行“六項”工作,確保在千億起點上再造濟寧銀行發展新優勢。

  圍繞實現全年任務目標,2020年濟寧銀行將聚焦“六個堅持”、聚力“六個提升”、增強“六種能力”,奮力開創濟寧銀行轉型發展新局面。堅持黨建領航,提升黨的建設、廉政建設的能力水平,全面落實從嚴治黨,強化政治理論、黨性宗旨、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育,探索建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制,持續營造風清氣正的金融生態環境;堅持優化結構,提升應對變化、厚植優勢的能力水平,做強負債業務、做優資產業務、做大中間業務、做實客戶基礎,同步做好金融租賃、消費金融、理財子公司的研究,為全行發展增強內生動力和后發優勢;堅持風控為先,提升合規經營、抵御風險的能力水平,強化重點領域管控,推進合規文化建設,加快不良資產處置,打贏防范化解風險攻堅戰;堅持科技賦能,提升支撐轉型、創新發展的能力水平,實施金融科技三年發展規劃,持續加大科技投入,積極引進科技研發人才,大力推進信息科技項目建設,推進科技與業務深度融合,進一步提升科技保障能力;堅持特色發展,提升回歸本源、深耕當地的能力水平,根據市場需求開發個性化、定制化金融產品,創新金融服務,大力推進公私聯動,打造具有比較優勢的業務模式,堅持戰略引領,制定實施好新一輪三年戰略規劃;堅持人才強行,提升教育培訓、員工關愛的能力水平,持續抓好人才隊伍建設,在人才的選、用、育、留上全方位下功夫,增強全行員工認同感、榮譽感、幸福感和凝聚力。

  圍繞實現“六個提升”、增強“六種能力”,行黨委決定把今年確定為“能力提升年”,與市委確定的“項目落實年”、“重點工作攻堅年”合力推進,全面提升濟寧銀行治理能力、創新能力、風控能力和可持續發展能力。全行上下大力弘揚“十種精神”,形成爭先進位、奮發進取的干事創業氛圍。一是舍我其誰的擔當精神;二是干就干好的創優精神;三是不進則退的負重精神;四是只爭朝夕的發條精神;五是精益求精的工匠精神;六是爭先進位的亮劍精神;七是人無我有的創新精神;八是鍥而不舍的執著精神;九是忠誠可靠的衛士精神;十是遵紀守法的敬畏精神。

  新時代賦予新使命,新征程期待新作為。濟寧銀行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在市委、市政府正確領導下,不忘初心、牢記使命,咬緊目標、加壓奮進,只爭朝夕、不負韶華,奮力推進千億起點上的更高質量發展。

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